按照鲁教体字［2012］1号山东省教育厅关于加强高校体育课程建设的意见的要求，依据青科大人字［2011］20号文件的精神，以及体育教学部2011-2013聘期教师岗位聘任和考核办法的要求，建立该教学评价体系。依照该体系的内容，统计计算出部门所有教师年度的“教学评价分”，以供年度考核和聘期考核使用。
（四）教学工作时效：体育成绩的填报，大学生体质监测成绩的填报，教案点名册的汇总，课余体育锻炼指导，群众体育活动，其它。
组织：部门统一组织实施，利用两次周二下午业务学习的时间，第一次下发填写教师评议表；第二次上交评议表，交教学办存档。
方式： 采用无记名投票，计算每位教师最后的成绩（去掉5个最高分和5个最低分，计算平均值）。
方式：填写教师评议表，交教学办存档。(采用实名投票)
专家组成：葛振营 吕德谦 李红绵 谌于萍 李小军楚晓东
1、完成本年度承担教学工作量，请事假16学时以内（20分）
2、完成本年度承担教学工作量，请事假16-26学时以内（15分）
3、完成本年度承担教学工作量，请事假26学时以后，在15分的基础上每请事假2学时扣一分。
由教学副主任负责统计。注：公假、婚丧假除外，病假持校医院以上医院证明销假。
1、部门会议：由教学办公室负责记录，不参加者每次扣0.5分（公假、婚丧假除外）
2、业务学习、讲座培训：由教研室主任记录，不参加者每次0.5分（公假、婚丧假除外）
6、其它（期末考试安排等教务处、人事处的活动）（3分）。
成员：楚晓东 李红绵 谌于萍 李小军 王晓东王朝霞，赵国东
备注：学校认定的教学事故，通报批评，部门的通报批评由部门单独评议。
该体系在逐步运行的过程中逐步改进，请各位教师给予批评与建议。
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